Outsourcing: de meest efficiënte bron voor uw technisch personeel

Op een bepaald moment heeft u een technieker nodig, misschien voor even of misschien voor een langere periode? U kunt natuurlijk zelf een advertentie plaatsen ‘Technieker gezocht‘. Maar zelf personeel zoeken vraagt veel tijd en energie van u. Meestal gaan aanwervingen via uw HR afdeling en is het niet altijd precies duidelijk wat u zoekt of wat uw eisen zijn. Een outsourcing bedrijf zal bij dit proces heel wat zorgen wegnemen. 

Een outsourcing bureau denkt met u mee 
Als u beroep doet op een outsourcing bedrijf, dan denken zij van bij het begin met u mee. Zij kennen uw branche heel goed en weten waarover u het hebt. Er worden allerlei aspecten bekeken. Over welk project gaat het? Wat zijn de resultaten die u wilt bereiken? Zoekt u een storingstechnieker die in een team werkt of zoekt u een leidinggevende? Gaat het over een totaalproject of heeft u hulp nodig voor één bepaalde taak? Dit zijn slechts enkele van de vele elementen die u samen met het outsourcing bureau bespreekt. Op basis van deze bespreking zoeken zij voor u de geschikte persoon. 

Profiteer van de ervaring en professionaliteit 
Techniekers die voor een outsourcing ingenieursbureau werken hebben al in heel veel bedrijven gewerkt. Dit resulteert in een grote vakkundigheid en ervaring in diverse omstandigheden. Ze zijn gewoon om zich snel aan te passen. U hoeft hen niet eerst een volledig opleiding te geven, ze kunnen onmiddellijk aan de slag gaan. En heeft u bij een volgend project terug een technieker nodig? Dan kunt u eenvoudig naar die persoon vragen waar u tevreden over was. Dit reduceert de inloopperiode tot bijna nul. 

Betaal voor wat u krijgt 
Het voordeel van werken met een outsourcing bureau is dat u slechts betaalt voor de prestaties die geleverd zijn. U hoeft iemand niet langer dan nodig in dienst te houden. U kunt perfect in projecten werken die beperkt zijn in de tijd. ‘Nu cure, no pay’ is hier nog altijd van toepassing. Naar boven